El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para fijar tus derechos laborales y asegurar un proceso https://medinaempresarialsst.com/demanda-laboral/