Además de las sanciones monetarias, la empresa puede enfrentar el cierre temporal o definitivo de sus operaciones si se determina que las condiciones laborales representan un riesgo inminente para los trabajadores. Medidas organizativas: Establecimiento de procedimientos seguros y asignación de responsabilidades. Para este caso puede ser desarrollado por profesionales especialistas https://bookmarking1.com/story19576251/top-latest-five-c%C3%B3mo-aplicar-el-sg-sst-en-mi-empresa-urban-news