Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Por lo tanto, la salud laboral y la prevención de riesgos son un punto imprescindible para que los empleados se encuentren satisfechos y motivados y, por consiguiente, sean productivos y rentables https://medinaempresarialsst.com/estrategias-modernas-para-empresas/