Llevar un registro deficiente de incidentes laborales impide analizar patrones de riesgo y prevenir futuros accidentes. Sin datos precisos, es difícil tomar decisiones basadas en evidencia para mejorar la seguridad en el trabajo. El cumplimiento del SG-SST no es opcional, es una obligación legal que protege tanto a los trabajadores https://210list.com/story20193598/how-medina-sst-empresarial-colombia-can-save-you-time-stress-and-money