Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo normal como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. La emisión puede provenir https://seguridad-y-salud-en-el-t02466.tinyblogging.com/indicators-on-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-virtual-you-should-know-75357719